【記者林獻元台中報導】勞動部勞動力發展署中彰投分署主辦的第三屆勞動典範獎，在近百件徵選資料中，經過激烈的初、複審階段，「團體獎」遴選出18家事業單位與6家專業團體入圍，「個人獎」則入圍6名，獲獎單位及個人將於14日上午在台中裕元花園酒店的頒獎典禮中揭曉。同日下午將舉辦分享座談會，座談會歡迎企業團體各界及個人報名參加，共同交流吸收勞動典範的成功經驗。
中彰投分署長陳瑞嘉指出，勞動典範獎從103年開辦，每兩年舉辦一次，今年邁入第三屆，每一屆的競爭都十分激烈，入圍的單位與個人，相關的績效均十分豐富，實力在伯仲之間，誰能勝出，在評審過程即展現出相互較勁的激烈張力，更讓大家引頸期盼獎落誰家。
陳瑞嘉表示，人力資本為組織發展的基石，為讓企業組織重視自身勞動力開發、運用及提升，分署特別藉由選拔並公開表揚致力於就業服務或職業訓練之績優企業、專業團體及個人，希望藉由他們的經驗分享及交流，讓中部地區的企業團體能吸引、培育及留住好的人才，進而讓產業發展蒸蒸日上，達成勞資雙贏的就業環境，這是舉辦勞動典範獎的主要目的。
陳瑞嘉說，為了共好，當日下午特別以「創造就業雙贏，伯樂如何找尋千里馬？」及「提升企業競爭力，人才培育密碼」為主題辦理分享座談會，邀請人資界的專家與入圍的績優單位面對面與現場觀眾分享自身的經驗，開放各界報名參加，報名網址http://www.gpgroups.com.tw/3rdModelLabor/，名額有限，額滿截止。
中彰投分署長陳瑞嘉指出，勞動典範獎從103年開辦，每兩年舉辦一次，今年邁入第三屆，每一屆的競爭都十分激烈，入圍的單位與個人，相關的績效均十分豐富，實力在伯仲之間，誰能勝出，在評審過程即展現出相互較勁的激烈張力，更讓大家引頸期盼獎落誰家。
陳瑞嘉表示，人力資本為組織發展的基石，為讓企業組織重視自身勞動力開發、運用及提升，分署特別藉由選拔並公開表揚致力於就業服務或職業訓練之績優企業、專業團體及個人，希望藉由他們的經驗分享及交流，讓中部地區的企業團體能吸引、培育及留住好的人才，進而讓產業發展蒸蒸日上，達成勞資雙贏的就業環境，這是舉辦勞動典範獎的主要目的。
陳瑞嘉說，為了共好，當日下午特別以「創造就業雙贏，伯樂如何找尋千里馬？」及「提升企業競爭力，人才培育密碼」為主題辦理分享座談會，邀請人資界的專家與入圍的績優單位面對面與現場觀眾分享自身的經驗，開放各界報名參加，報名網址http://www.gpgroups.com.tw/3rdModelLabor/，名額有限，額滿截止。
發佈日期: 2018-11-08
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