活動從充滿活力的啦啦隊揭開序幕，為重返職場的婦女加油打氣，臺北市政府勞動局徐玉雪副局長也蒞臨致詞勉勵在場的求職者，多運用就業服務處所提供的各項資源，建立自信，就能排除重重就業障礙而重返職場。舞台區現場安排藝人宋逸民、廖家儀及二度就業成功案例林雅惠以自身經歷，分別是從婦女的另一伴及自己也是婦女的身分，來鼓勵二度就業婦女進入職場，並強調只要有心，沒有闖不過的難關。
現場有許多女性求職者到場，婦女廖小姐因丈夫生病有經濟壓力，她想工作負擔家計，今天特別來到現場求職，她說對工作有點生疏，家中有三名國小階段子女需照顧。經就服處履歷健檢後，發現廖小姐本身有親切、熱忱的服務特質，非常適合服務業，還有婆婆可以做家庭支援，婦女只要克服照顧資源問題，是有能力勝任30k以上的服務業工作，廖小姐聽到這樣的分析，便信心十足的去面試了。
昱葒國際有限公司的訓練總監也表示自己也是二度就業婦女，且為大陸配偶，育有1子，在孩子念幼兒園大班時，她開始外出找工作，她回憶當初的內心非常掙扎，找到工作時心裡一直掛念著小孩，她告訴我們，當時他告訴自己心情要做適度的切割與轉換，她從助理開始，公司一直給她很大的支持與相關的教育訓練，所以她能從小助理一直到現在擔任教育總監，她常以自身的故事鼓勵程返職場的婦女員工，相信自己是可以做到。
現場所釋出包括管理職有51個職缺，一般正職有327個，考量二度就業婦女尚無法完全卸下家庭照顧者的角色，本次的兼職也有263個職缺。為了獲得二度就業婦女的注意，各家企業紛紛列出吸引婦女的福利措施，中租控股提供子女教育補助，和民餐飲提供正職月休13天、李方酒店、美商德盟全球凱展、摩斯漢堡…等多家企業提供彈性排班，適合接送小孩，50%服飾提供員工托兒津貼，昱葒國際有限公司是提供美容美體保養服務，特別需要二度就業婦女的細心與貼心特質，另蘇富比國際事業有限公司特別重視女性員工的升遷管道，提供高階主管職缺。
勞動局長賴香伶表示針對特定對象的媒合有規劃採取不同的策略，今年首度針對二度就業婦女以開發親善職場爲目標，鼓勵企業提供符合二度就業婦女的職缺，如工時、托育津貼⋯等，未來將再分析就業婦女的需求提供企業在招募時參採。
臺北市就業服務處強調，二度就業婦女願意走出家門，踏出求職第一步，求職常常是天人交戰才做的決定，臺北市就業服務處願意做二度就業婦女最有力的後盾，從建立自信心開始，提供一對一職涯諮詢，讓婦女肯定自己，看見自己的價值，就服處也會積極開發親善企業加入僱用二度就業婦女的行列，並運用各式就業資源如提升雇主僱用意願方案，穩定就業方案，安排各種短期過渡期的就業、免費職業訓練，進行工作技能再造，訓練期間還可領職訓生活津貼及托兒托老津貼補助。想創業的婦女，也可以提供創業相關課程、一對一顧問諮詢、貸款利息補貼等，結合臺北市政府不同局處的社會資源網絡，都會提供二度就業婦女支持與關懷，例如社會局托兒托老等照顧資源，婦女可以安心且放心的重返職場。
臺北市政府勞動局徐玉雪副局長、臺北市就業服務處游淑眞處長與親善企業合照
履歷健檢服務
二度就業婦女面試應徵
藝人宋逸民、廖家儀及二度就業成功案例林雅惠以自身經歷鼓勵二度就業婦女進入職場
活動現場-yoyo晚點名親子同樂
資料來源：臺北市政府 - 市府新聞稿
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