【記者游勝鈞／台中報導】台中市政府呼應中央長照2.0計畫，推動「托老一條龍-721政策」，服務項目由原8項長照服務增加為17項，106年長照需求人口推估人數約7萬3,640人，為充足照顧服務人力，市府社會局建立青年照顧服務員人力開發模式，辦理實務經驗分享巡迴座談會，並媒合就業及實習機會，並提升照顧服務員薪資條件。
為因應人口老化問題並減輕家庭照顧者負擔，市府整合中央長照2.0政策，從原本長照1.0的8個服務項目，擴大納入失智症照顧、原住民地區社區整合型服務、小規模多機能服務、家庭照顧者支持服務、社區預防性照顧、預防失能或延緩失能照顧等，並結合衛政系統，延伸至出院準備服務及居家醫療，服務項目增加到17項。
台中市議會今(1)日進行第2屆第5次定期會，市府社會局長呂建德提出「中市長照2.0執行狀況」專案報告，市議員顏莉敏、楊正中、段緯宇、陳清龍、鄭功進等人都關心長照人力問題。
呂局長指出，市府會建立與社工、照顧相關科系學校與長照服務相關單位合作模式，媒合在校學生或30歲以下青年，至長照單位實習，或具照顧服務員資格者至長照單位就業，增加青年對照顧產業興趣；並首創長期照顧服務人力培育課程開發國外研修計畫，照顧服務員職前訓練課程以互動、實作、深入教學方式，促進長照人力專業及生涯發展規劃。
另外，市府翻轉居家服務薪資給付方式，鼓勵居家服務單位給付照顧服務員薪資由時薪制改為月薪制，增加照顧服留任意願。
呂局長指出，為照顧更多長照需要民眾，除了延續長期照顧十年計畫1.0之服務對象以外，長照2.0也擴大服務對象，納入50歲以上失智症者、49歲以下失能身心障礙者，65歲以上衰弱老人，及55-64歲失能平地原住民等。
市府也以社區為基礎，民眾需求為核心的全齡化照顧服務為目標，為落實區域深耕，106年度整合身障及老人居家服務，區域由14區劃分為17區，服務單位共計22家。105年服務人數共計5,154人，相較104年服務人數4,318人，成長19%。
日間照顧部分，台中市106年4月止老人日間照顧中心共計19家，今年至少增加5家，達24家。105年服務人數共計687人，相較104年服務人數601人，成長14%。
另外，市府也積極擴增托顧家庭，截至4月止已有8處托顧家庭。105年服務人數共計45人，受益人次4,090人次，相較104年服務人數37人，成長14%；而老人共餐服務部分，結合各機關以每週至少辦理1次以上共餐活動，鼓勵長輩外出參與，減緩長輩退化之速度；106年4月止老人共餐據點共計221處，105年服務人次計57萬2,696人次，相較104年度服務48萬4,644人次，成長率達11%。
社會局指出，社區照顧關懷據點截至106年3月底共計272處，預計今年度目標達280處，105年服務1,37萬9,285人次，相較104年度服務1,23萬9,306人次，成長率達11%。並於大甲區試辦推動社區整體照顧模式，為失能長者提供連續、多元的服務項目，使其在住家車程30分鐘以內的活動範圍內，接受照顧、預防、生活支援、住宅、以及醫療等項整合性服務，105年服務1,267人次。
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